Portuguese

DÊ UMA CHANCE A VOCÊ MESMO!
Traduzido por Wladimir Rodney Palermo Eu sou um terrivel ouvinte.  Eutenho dito isso há anos. As pessoas no trabalho
A Ilusão do Sucesso
Traduzido por Rogério A. Machado Por que pode ser tão difícil – para líderes de sucesso – mudar

A Questão não é o Coach
Tradução: Rogério A. Machado Os melhores líderes podem ser os menos notados.

Ampliando o valor do Coaching
Tradução: Rogério A. Machado Este estudo de um caso real mostra como um executivo pode expandir o alcance de um projeto de coaching simples (pessoal) para beneficiar a sua equipe e toda a empresa. Espero que o artigo também reforce a minha observação de que o elemento mais importante em um projeto de coaching executivo não é o coach.

‘Brasileiros precisam tomar cuidado com o sucesso’, diz guru dos CEOs
VEJA Para Marshall Goldsmith, coach de mais de 150 executivos listados pela revista Forbes, a família move a ambição dos líderes brasileiros. Mas eles devem tomar cuidado com as armadilhas do sucesso, como a presunção e a arrogância

Coaching para Mudança Comportamental
Tradução: Rogério A. Machado Minha missão é ajudar líderes de sucesso a obter resultados positivos de mudança mensurável
de comportamento, a longo prazo: em si mesmo, em seus subordinados e em suas equipes.
Quando as etapas do processo de coaching, descrito abaixo,são seguidas, os líderes costumam
apresentar mudanças positivas de comportamento ― que são avaliadas por seus superiores
interessados, pré-selecionados, e não por eles próprios. Este processo tem sido utilizado em
todo o mundo com grande sucesso ― tanto por coaches externos como internos.

DESCUBRA SEU NÍVEL DE FELICIDADE (E OUTROS)
Época NEGÓCIOS UM TESTE USADO POR UM DOS MAIORES COACHES DE CEOS DO MUNDO PODE AJUDAR A MELHORAR A SUA QUALIDADE DE VIDA

Formação de Equipe Sem Perda de Tempo
Tradução: Rogério A. Machado A medida que as organizações precisam aprender a lidar com mudanças cada vez mais rápidas, as equipes vão se tornando cada vez mais importantes. Brazilian Portuguese translation.

Influenciando Tomadores de Decisão Efetivamente
Tradução: Rogério A. Machado Como Garantir que o seu Conhecimento Faça Diferença

Influenciando Tomadores de Decisao Efetivamente: Como Garantir que seu Conhecimento Faca Diferenca
Translation by Boris Diechtiareff and João Miguel Lima A maioria das pessoas tende a focar para baixo. Elas estao ocupadas com os esforcos, e nao com os resultados. Preocupam-se com o que sua empresa e seus superiores lhes ‘devem’ e o que deveriam fazer por eles. Translation by Boris Diechtiareff and Joao Miguel Lima.

Liderança é um Esporte de Contato
Tradução: Rogério A. Machado O “Fator Acompanhamento” no Desenvolvimento de Líderes – Brazilian Portuguese

Líderes Tornam os Valores Visíveis
Tradução: Rogério A. Machado Em última análise, nossas ações dizem aos funcionários muito mais sobre nossos valores e habilidades de liderança do que as nossas palavras poderiam dizer. Se nossas ações são sábias, ninguém vai se importar se as palavras na parede não são perfeitas…

O Delírio do Sucesso
MarshallGoldsmithLibrary.com Qualquer humano, na verdade, qualquer animal tendera a repetir um comportamento que e acompanhado por um reforco positivo. Quanto mais bem-sucedidos nos nos tornamos, maior sera o reforco positivo que vamos sentir – e sera tambem mais provavel de experimentarmos uma decepcao com o sucesso. Translation by Boris Diechtiareff and Joao Miguel Lima.

Para Ajudar Outros a Melhorar, Comece por Você
Tradução: Rogério A. Machado Grandes líderes encorajam outros a se desenvolverem sendo transparentes com o seu próprio desenvolvimento

Porque Clientes de Coaching Desistem
Traduzido por Rogério A. Machado E como a Definição Efetiva de Metas pode fazer uma Diferença Positiva
Prateleira

Jornal do Commercio do Rio de Janeiro

O coaching e uma tecnica nova e ainda pouco conhecida, mas de bastante eficacia. Como minha empresa e especializada em outplacement, e tambem prestamos servicos de coaching, sempre e bom estar atualizado nessa area, conhecendo novas maneiras de abordagem. O livro Coaching: o exer­cio da lideranca (Editora Campus, R$99), de Marshall Goldsmith, Laurence Lyons e Alyssa Freas, trabalha de forma comportamental, justamente para as organizacoes que utilizam o coaching como ferramenta de trabalho. A leitura desse livro ajudou a compreender o coaching de uma maneira voltada para a lideranca.


Quando a Regra de Ouro não Funciona
Tradução: Rogério A. Machado Todo mundo não é você. E todo mundo não quer ser gerenciado do seu jeito.

TEM CERTEZA DE QUE QUER SER UM CEO?
Época NEGÓCIOSPARA SE TORNAR O NÚMERO 1 DE UMA EMPRESA, O PREÇO É ALTO, SEGUNDO MARSHALL GOLDSMITH, UM DOS MAIS EXPERIENTES COACHES DE CEOS DO MUNDO

Tente Feedforward em vez de Feedback
Translation by Rogério A. MachadoDar feedback (rever e comentar sobre aspectos passados de alguém) tem sido
considerado uma habilidade essencial para os líderes.

“Mulheres, superem essa busca pela perfeição”, diz o consultor Marshall Goldsmith
ÉpocaUm dos mais influentes especialistas do mundo em treinamento de executivos diz que a diversidade no ambiente de negócios é muito importante e que devemos assumir o controle de nossas vidas.